Premio y Plus Anual
Premio por asistencia y puntualidad
Primera quincena: 22 al 5 inclusive
5%
Segunda quincena: 6 al 21 inclusive
10%
El monto corresponde al salario básico para su categoría conforme el CCT aplicable.
Es remunerativo por lo que será pasible de los descuentos de ley.
Requisitos
✔ Haber trabajado todos los días de la quincena.
✔ No acumular mas de 20 minutos inclusive en llegadas tardes y/o salidas antes del horario correspondiente y/o exceso en el descanso.
Circunstancias que anulan el premio
Casamiento de hijo.
Licencia sin goce de sueldo.
Suspensión disciplinaria.
Omisión de registros de entrada y salida.
Inasistencias justificada o sin justificar (enfermedad)
Premio Plus por presentismo
Se otorga para premiar a aquellos colaboradores que se destacan por una asistencia y puntualidad ejemplar.
Consiste en un 5%
El monto corresponde al salario básico para su categoría conforme el CCT aplicable.
Es remunerativo por lo que será pasible de los descuentos de ley.
Requisitos
✔ Haber recibido el 100% del Premio por Asistencia y Puntualidad.
✔ Tener cero minutos de llega tarde y salidas anticipadas en todo el mes, así como excesos en los descansos.
Se perderá por:
- Licencia por exámenes
- Mudanza
- Licencia por enfermedad detectada durante la jornada laboral
- Licencia por fallecimiento de tíos, suegros, yernos y cuñados.
- Omisión de registros de horarios total o parcial, de asistencia y descanso.
No se perderá por:
- Licencia Anual Ordinaria
- Licencia por Lactancia
- Capacitaciones autorizadas por la empresa
- Cambios de francos
- Licencia por Matrimonio legal
- Nacimiento de hijos
- Licencia por donación de sangre
Siniestro de vivienda con certificado. - Trámites en juzgado o autoridad administrativa con citación previa.
- Licencia por fallecimiento de padres, cónyuge, hermanos e hijos, abuelos, nietos
- Beneficio Permiso para trámite personal
- Accidente o enfermedad laboral
Premio Anual por presentismo
Consiste en días libres para aquellos que hayan ganado el Premio por Asistencia y Puntualidad de manera consecutiva durante 6 meses.
Primer semestre: Octubre a Marzo
Segundo semestre: Abril a Septiembre
Consideraciones
✔ Contar con una antigüedad mínima de 6 meses antes que comience el semestre.
✔ Los días no podrán adosarse a vacaciones, feriados, ni otras licencias o permisos.
✔ Se pueden fraccionar por la mitad (6 días).
✔ Deberán ser gozados desde Octubre a Septiembre.
✔ Los días a tomarse deben ser consensuados con el Jefe/Coordinador, según organización del sector.
✔ Deberán solicitarlos a través de la plataforma TURECIBO.COM