Procedimiento de ausentismo

PASOS A SEGUIR

1. Comunicarse con su Jefe inmediato.

2. Comunicarse con Capital Humano

3. Avisar con un tiempo prudencial de antelación al horario de ingreso.

4. Especificar si corresponde a enfermedad propia o de familiar.
   

Certificado Médico

• Nombre y apellido del paciente
• DNI
• Diagnóstico
• Horas de reposo
• Fecha de la ausencia
• Firma del médico
• Sello médico
• N° de matrícula

Deberá concurrir a nuestros consultorios para ser examinado/a solo y únicamente por los profesionales designados para tal fin, que estarán a disposición de 07 a 17 hs de lunes a viernes y sábados por la mañana.

JUSTIFICACIÓN DE ENFERMEDAD

El médico que lo examine determinará si subsisten signos de la afección alegada y procederá a justificar o no la ausencia.

El certificado médico no será suficiente para justificar la ausencia.

Si no puede deambular

Deberá ser visitado/a por su medico particular, obra social o prepaga solicitando certificado médico.

El Dpto. de Capital Humano evaluará cada caso en particular.

Internación

Sólo se recepcionarán certificados médicos emitidos por otras instituciones en casos de extrema gravedad e internación.

• Accidente durante el transcurso de la jornada laboral

• Accidente en el trayecto entre su domicilio y el lugar de trabajo

In itínere: Siempre y cuando no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al mismo.

• Comunicar de manera inmediata a su Jefe inmediato.

• Comunicar de manera inmediata al Dpto. de Capital Humano

En caso de corresponder el Dpto. de Capital Humano realizará la denuncia pertinente a la ART.

Carreras de enseñanza media o universitaria incorporada a la enseñanza oficial y en establecimientos acreditados por el Ministerio de Educación.

• Presentar Certificado de Alumno Regular.

• Renovar en Marzo y Agosto de cada año.

Solicitarlo como mínimo con una semana de anticipación a la fecha del examen.

Acorde a la organización interna del Sector y coordinado con el Jefe del sector.

Solo podrá tomarse el día en que rinde el examen (o inmediato anterior).

Acreditar examen con certificado de asistencia.

• Matrimonio: 14 días corridos.
• Nacimiento: 3 días corridos.
• Maternidad: 90 días corridos (30/60 días antes o 45/45 después de fecha de parto).
• Casamiento de hijos: 1 día.
• Donación de sangre: Jornada completa.
• Mudanza: 1 día por año.
• Exámenes: 10 días por año.
• Siniestro de vivienda (Inundación, granizo, huracán): Hasta 3 días corridos con presentación de certificado policial.
• Concurrencia a juzgado: de acuerdo con la duración del trámite.
• Enfermedad familiar:
• Cónyuge e hijos que requieran asistencia personal:
• 6 días por año. Si se trata de los padres, deberá además probar que se encuentran a su cargo.
• Fallecimiento:
• Padres, hijos, cónyuges, hermanos a cargo: 7 días corridos.
• Abuelos, hermanos y nietos: 2 días corridos.

• Tíos, suegros, yernos, cuñados: 1 día.

  Presentar certificado de defunción

Matrimonio: comprobante del turno, constancia de matrimonio, documentación de cónyuge (DNI, CUIL).

Nacimiento: al nacer el hijo, DNI + certificado de nacimiento, en el caso de que el DNI se encuentre en trámite, la constancia.

Maternidad: notificación fehaciente a través de un certificado médico firmado y sellado por un toco-ginecólogo, formulario de Anses que debe ser completado por el empleador y el médico, comprobante de trámite realizado en Anses.

Casamiento de hijos: partida de nacimiento del hijo, constancia de matrimonio.

Donación de sangre: comprobante otorgado al momento de realizar la donación donde consta fecha y hora.

Mudanza: copia de contrato de alquiler, constancia de flete o certificado policial.

Exámenes: certificado de alumno regular y constancia de examen rendido.

Siniestro de vivienda (Inundación, granizo, huracán): certificado policial.

Concurrencia a juzgado: de acuerdo con la duración del trámite.

Fallecimiento

• Padres, hijos, cónyuges, hermanos a cargo:
• Abuelos, hermanos y nietos:
• Tíos, suegros, yernos, cuñados:

En todos los casos de fallecimiento de familiares, se necesita constancia que emite la cochería, además de la documentación que acredite el vínculo (partidas de nacimiento).

En el caso de estar a cargo, también habría que presentar la documentación emitida por el juez de paz en la que conste que esa persona estaba a cargo del empleado.