Procedimiento de ausentismo

Ausencia y Licencias Médicas


PASOS A SEGUIR

  1. Comunicarse con su jefe inmediato y con el Dpto. Recursos Humanos y Gestión Institucional al 4778-5564 o vía WhatsApp al 11-5578-5514, con un tiempo prudencial de antelación al horario de ingreso especificando el motivo de la ausencia.

  2. Desde las 8:00 hasta las 18:00 Hs estará el personal respondiendo. Tendrán la posibilidad de dejar mensajes en cualquier horario. El empleado debe especificar, además: nombre, apellido, fecha y motivo de ausencia.

  3. En el transcurso de la jornada deberán comunicarse para asegurarse que se haya recepcionado el mensaje de forma correcta.

  4. Se deberá tener en cuenta que las ausencias no informadas o justificadas son pasibles de sanción.


WhatsApp

Lunes a viernes de 8 a 18 Hs.

Días inhábiles: 18 a 09 Hs.

4778 - 5564 / 4778 - 5500 (Int. 1214)

Certificado Médico

  • Nombre y Apellido del paciente.
  • Indicación de reposo.
  • Fecha de atención.
  • Membrete.
  • Signos de la afección y diagnóstico.
  • Nombre, Nº de matrícula y firma del médico tratante.

Enfermedad personal

El Dpto. Recursos Humanos y Gestión Institucional podrá citarlo a nuestros consultorios para ser examinado/a solo y únicamente por los profesionales designados para tal fin, que estarán a disposición de 07 a 17 Hs de lunes a viernes y sábados por la mañana.

JUSTIFICACIÓN DE ENFERMEDAD

El médico que lo examine determinará si subsisten signos de la afección alegada y procederá a justificar o no la ausencia.

El Dpto. Recursos Humanos y Gestión Institucional evaluará cada caso en particular.

Internación

Sólo se recepcionarán certificados médicos emitidos por otras instituciones en casos de extrema gravedad e internación.

Ausencias y accidente laboral

  • Accidente durante el transcurso de la jornada laboral

  • Accidente en el trayecto entre su domicilio y el lugar de trabajo



In itínere: Siempre y cuando no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al mismo.

  • Comunicar de manera inmediata a su Jefe inmediato.

  • Comunicar de manera inmediata al Dpto. Recursos Humanos y Gestión Institucional.

En caso de corresponder el Dpto. Recursos Humanos y Gestión Institucional realizará la denuncia pertinente a la ART.


Día de examen

Carreras de enseñanza media o universitaria incorporada a la enseñanza oficial y en establecimientos acreditados por el Ministerio de Educación.

  • Presentar Certificado de Alumno Regular.

  • Renovar en Marzo y Agosto de cada año.

Solicitarlo como mínimo con una semana de anticipación a la fecha del examen.

Acorde a la organización interna del Sector y coordinado con el Jefe del sector.


Certificado de Exámen

Solo podrá tomarse el día en que rinde el examen (o inmediato anterior).

Acreditar examen con certificado de asistencia.


Licencias

  • Matrimonio: 14 días corridos.
  • Nacimiento: 3 días corridos.
  • Maternidad: 90 días corridos (30/60 días antes o 45/45 después de fecha de parto).
  • Casamiento de hijos: 1 día.
  • Donación de sangre: Jornada completa.
  • Mudanza: 1 día por año.
  • Exámenes: 10 días por año.
  • Siniestro de vivienda (Inundación, granizo, huracán): Hasta 3 días corridos con presentación de certificado policial.
  • Concurrencia a juzgado: de acuerdo con la duración del trámite.
  • Enfermedad familiar:
  • Cónyuge e hijos que requieran asistencia personal:
  • 6 días por año. Si se trata de los padres, deberá además probar que se encuentran a su cargo.
  • Fallecimiento:
    • Padres, hijos, cónyuges, hermanos a cargo: 7 días corridos.
    • Abuelos, hermanos y nietos: 2 días corridos.
    • Tíos, suegros, yernos, cuñados: 1 día.

      Presentar certificado de defunción

Licencia Anual Ordinaria: deberán solicitarlas en la plataforma TURECIBO.COM con un mínimo de entre 15 y 30 días previos.

Documentación a presentar

Matrimonio: comprobante del turno, constancia de matrimonio, documentación de cónyuge (DNI, CUIL).

Nacimiento: al nacer el hijo, DNI + certificado de nacimiento, en el caso de que el DNI se encuentre en trámite, la constancia.

Maternidad: notificación fehaciente a través de un certificado médico firmado y sellado por un toco-ginecólogo, formulario de Anses que debe ser completado por el empleador y el médico, comprobante de trámite realizado en Anses.

Casamiento de hijos: partida de nacimiento del hijo, constancia de matrimonio.

Donación de sangre: comprobante otorgado al momento de realizar la donación donde consta fecha y hora.

Mudanza: copia de contrato de alquiler, constancia de flete o certificado policial.

Exámenes: certificado de alumno regular y constancia de examen rendido.

Siniestro de vivienda (Inundación, granizo, huracán): certificado policial.

Concurrencia a juzgado: de acuerdo con la duración del trámite.

Fallecimiento

  • Padres, hijos, cónyuges, hermanos a cargo:
  • Abuelos, hermanos y nietos:
  • Tíos, suegros, yernos, cuñados:

En todos los casos de fallecimiento de familiares, se necesita constancia que emite la cochería/acta de defunción, además de la documentación que acredite el vínculo (partidas de nacimiento).

En el caso de estar a cargo, también habría que presentar la documentación emitida por el juez de paz en la que conste que esa persona estaba a cargo del empleado.